Silicosis and its Progress Influenced by Genetic Variation on TNF-α Locus- 308, TNF-α and IL-10 Cytokine on Cement Factory Workers in Indonesia

on . Posted in Ilmiah & Jurnal

Terlampir informasi jurnal ilmiah berjudul Silicosis and its Progress Influenced by Genetic Variation on TNF-α Locus- 308, TNF-α and IL-10 Cytokine on Cement Factory Workers in Indonesia. Artikel dapat dilihat pada Pakistan Journal of Biological Sciences, klik [disini]. Semoga bermanfaat.

Panduan TK-TAR WHO-IDKI

on . Posted in Ilmiah & Jurnal

Teman Sejawat yang saya hormati,

Terlampir Buku Panduan Tempat Kerja Tanpa Asap Rokok hasil kerjasama PPIDKI dan WHO Indonesia pada Oktober 2010. Buku dapat diunduh [ disini ]. Semoga bermanfaat.

Nilai Strategis Kesehatan Tenaga Kerja Bagi Perusahaan Untuk Melindungi Aset Human Capital dan Menunjang Keunggulan Kompetitif Perusahaan (Competitive Advantage)

Written by Sudi Astono on . Posted in Ilmiah & Jurnal

dr. Sudi Astono, MS
Mahasiswa Pascasarjana Doktoral
Manajemen Sumberdaya Manusia, Universitas Negeri Jakarta

Setiap perusahaan selalu menginginkan untuk dapat menghasilkan produk yang berkualitas secara efektif dan efisien agar memperoleh keuntungan. Disisi lain perusahaan juga perlu meningkatkan daya saing agar usahanya dapat berjalan secara berkelanjutan.
Kemampuan  bersaing  suatu perusahaan dipengaruhi oleh keunggulan suatu perusahaan terhadap perusahaan lainnya. Michael E. Porter dalam bukunya : Competitive Advantage Creating and Sustaining Superior Performance, 1990 mengatakan bahwa keunggulan kompetitif diperoleh bila suatu perusahaan memiliki suatu produk atau pelayanan yang dapat diterima oleh pelanggan pada target pasarnya lebih baik dari pada perusahaan pesaingnya.

Aplikasi Epidemiologi Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Dunia Usaha Dan Dunia Kerja

on . Posted in Ilmiah & Jurnal

DR. Dr. L. Meily Kurniawidjaja, M.Sc., Sp.Ok

I. Pendahuluan

Pelaksanaan upaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di dunia usaha dan dunia kerja didasarkan atas tiga alasan penting, yaitu Hak Asasi Manusia (HAM) untuk perlindungan pekerja, kewajiban pemberi kerja yang diatur dalam peraturan perundang-undangan, dan alasan ekonomi, yaitu untuk mencapai sustainable development suatu organisasi. Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan salah satu upaya untuk mengelola hazard di tempat kerja agar tercapai pekerja yang sehat, selamat, sejahtera, produktif dan kompetitif serta organisasi yang sustain, melalui konsep manajemen terhadap risiko yang ditimbulkan hazard di tempat kerja.

Filosofi dan Konsep Dasar Kesehatan Kerja serta Perkembangannya dalam Praktik

on . Posted in Ilmiah & Jurnal

DR. Dr. L. Meily Kurniawidjaja, M.Sc., Sp.Ok.[2]

Abstract

Occupational health (OH) is everybody responsibility, because work is human being and decent work is human right, Many work related diseases were documented and stimulated people to do something to overcome it. The objective of this article is to explain the concept, practice and benefit of the occupational health for wokers and employers. The occupational health should not only focus on clinical diagnostic and therapy, but should do hazard recognizing, risk assessment and intervention to eliminate or minimize the risk (risk management method), and widen its scope to prevent diseases by (1) placing the worker in a task adapted to his health status and working capacity; (2)workers’ health promotion program;(3) the improvement of the working environment; (4) the improvement of work; and (5) the development of work organization and working cultures; (6) workers health surveillance. Indonesia had ratified ILO conventions and recommendations related to OH. There are professionals from multidiscipline and organizations conduct OH in the field, and many other OH stakeholders.

IDKI Newsflash

Untuk mendukung SKKNI perlu dibentuk Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). LSP bertujuan untuk menyelenggarakan sertifikasi kompetensi profesi sesuai dengan ketentuan persyaratan nasional maupun internasional. LSP untuk mendukung SKKNI berupa LSP DKKI yaitu Lembaga Sertifikasi Profesi Dokter Kesehatan Kerja Indonesia yang merupakan organisasi independen dan bersifat nirlaba. LSP DKKI ini adalah organisasi tingkat nsional yang pusatnya berkedudukan di Jakarta dengan cabang ditiap propinsi.

Read more...